Profesionales: Abogadas/os
• Abogacía
Requisitos excluyentes:
Régimen horario:
- Para dispositivo alojamiento: treinta y seis (36) horas semanales distribuidas en cinco (5) días a la semana.
- Para los Servicios Zonales, los Centros de Referencia y Dispositivos de Promoción y Protección sin alojamiento: la jornada laboral semanal de los/as trabajadores/as se distribuirá en el rango horario de 7 a 17 horas en días hábiles administrativos.
- Para la sede central: la jornada laboral semanal de los/as trabajadores/as se distribuirá en el rango horario de 7 a 19 horas en días hábiles administrativos.
Tareas:
Corresponde a los ocupantes de este cargo colaborar en la preparación de dictámenes; intervenir como apoderados o patrocinantes de la Provincia y/o de sus distintos organismos, en la tramitación de juicios en que el Estado tenga interés.
Investigar mediante sumario las irregularidades que surjan en la actividad de la Administración Pública. Controlar jurídicamente, resoluciones, circulares, presentaciones u otros documentos o actos administrativos, colaborando en la preparación de los dictámenes respectivos.
Tramitar juicios civiles, penales, comerciales, laborales, contencioso-administrativos, de apremio, etc., efectuando tareas propias a los mismos, tales como: confeccionar, presentar y contestar demandas, reconvenciones, excepciones, alegatos y otros escritos inherentes a las distintas etapas procesales; consultar repertorios de jurisprudencia y texto de doctrina nacional y extranjera.
Instruir sumarios administrativos; dictaminar sobre la procedencia de los sumarios instruidos; investigar las irregularidades en los servicios, determinar los hechos ocurridos; recopilar antecedentes inherentes a las actuaciones; tomar declaraciones para determinar la responsabilidad de los agentes y/o funcionarios sujetos a las actuaciones sumariales; proponer medidas preventivas de suspensión del servicio a agentes afectados al mismo; proponer las sanciones que surjan de la aplicación de las pertinentes normas.
Entre otras tareas que se detallan en el reglamento del personal.